Quick Links
Elenco funzioni di QualiWare
Modulo Gestione Documentale
Modulo Gestione Non Conformità
Modulo Gestione Risorse Umane
Modulo Gestione Audit
Modulo Gestione Riunioni
Altra documentazione commerciale
Cerca nel sito

Siete in: Normative e Sistemi di Gestione > Sicurezza > Informazione 

Informazione dei lavoratori

Come la formazione dei lavoratori, anche l'informazione sulle questioni riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, è una misura generale per la protezione della salute e sicurezza (art. 15n,o,p) che il datore di lavoro deve applicare.

Obblighi di informazione a carico del datore di lavoro
  1. Informazioni generali ai lavoratori (art. 36):

  1. i rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività dell'impresa in generale;

  2. le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate;

  3. i rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;

  4. i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;

  5. le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;

  6. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ed il medico competente;

  7. i nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, evacuazione, pronto soccorso, ecc.

  1. Informazione sulle attrezzature di lavoro (art. 73): condizioni di impiego delle attrezzature, situazioni anormali prevedibili, rischi dovuti alle attrezzature da lavoro anche indirettamente.

  2. Informazioni al servizio di prevenzione e protezione (art. 18.2) sulla natura dei rischi, sulle misure preventive e protettive, sugli impianti e processi, sul registro degli infortuni e delle malattie professionali, sulle prescrizioni degli organi di vigilanza

  3. Informazioni alle imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi (26.2b), nel caso di affidamento di lavori all'interno dell'azienda  sui rischi esistenti nell'ambiente in cui sono destinate ad operare e sulle misure di prevenzione ed emergenza adottate

Obblighi di informazione a carico del medico competente
  1. Il medico competente informa i lavoratori su (art. 25.1):

    1. significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti,

    2. sui risultati degli accertamenti stessi

  2. Il medico competente comunica al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori

Obblighi di informazione a carico del servizio di prevenzione e protezione (art. 33.1f)

Come può un software agevolare ed ottimizzare l’adempimento di questi requisiti?

Un software mirato per la gestione della formazione permette di:

  1. impostare un programma di formazione con date di scadenza, risorse coinvolte, docenti, obiettivi, ecc.
  2. definire il tipo di formazione (aggiornamento, qualificazione, nuova assunzione, ecc.)
  3. chiamare all'addestramento tutti coloro che svolgono una particolare funzione
  4. verificare l'efficacia della formazione stessa

QualiWare Risorse Umane